为深入贯彻集团年会精神，1月27日力诺玻璃集团召开2012年度管理评审会，孙庆法董事长、杨中辰总经理、济南力诺中层以上管理人员及东营力诺部分中高层管理人员参加了本次会议。
　　
　　会议紧紧围绕“淡化成绩，突出不足”为主题展开，简要总结了2012年公司经营、管理及体系运行情况，重点明确了公司2013年工作方向、目标和思路，制定了保障措施。另外，会上还宣布了第五届“阳光123”活动方案，将在2-3月份开展生产、质量等各类技能比武，以提升操作水平，技能提升绩效。
　　
　　会上孙庆法和杨中辰对每个人的汇报逐一进行了点评，从战略产品发展、顾客满意度提升、技术装备提升、生产管理提升、产品质量提升、安全管理提升、团队培训建设、?；馐兜确矫嫣岢隽艘蟆Ｗ詈笱钪谐叫剂似郎蠼崧郏?012年公司整体体系运行整体适宜、有效，但在充分性方面还存在不足。在以后的发展中公司要集思广益，通过方方面面的改进提升，确保超额完成2013年各项经营指标。